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    盛开 对峙 与时俱进

浙江省妇联党组书记、主席吴红梅莅临新宝GG株洲产业园调研领导

  • 2025-07-16

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7月16日  ,浙江省妇联党组书记、主席吴红梅一行赴新宝GG株洲产业园发展专题调研  ,实地调查园区妇联组织建设及服务女性职工的创新实际P卤G新资料产业集团副总裁、株洲产业园妇联名望主席刘秀庆代表公司周到接待。

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吴红梅主席讲到  ,新宝GG妇联创新打造的“四个家园”服务系统特色鲜明、功效显著  ,与企业发展深度融合的做法值得注定。这一系统不仅关注女性职工的幼我成长和职业发展  ,还注沉她们的身心健全和生涯质量  ,有效提升了女性职工的归属感和幸福感。同时  ,将妇联工作融入企业发展战术  ,有助于推动女性职工与企业共同成长  ,实现双赢局面。

吴主席但愿园区进一步器沉妇联组织建设  ,持续加大工作力度  ,创新工作步骤  ,不休提升妇联工作的质量和水平。她激励园区妇联持续阐扬桥梁纽带作用  ,联结携带宽大女职工安身岗位、立功立业  ,为浙江高质量发展贡献“她”力量。

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调研中  ,吴主席参观了园区妇联成立后的首个“妇女之家」伢地  ,具体相识妇联组织架构及运行机造。在公司党建展厅  ,吴主席深刻相识新宝GG在新能源资料领域的技术创新和产业布局  ,她与刘秀庆亲切互换  ,对女性科研人员在技术创新中的凸起阐发赐与高度评价。

新宝GG株洲产业园妇联主席孟文婷具体汇报了妇联组织建设工作。作为占有6300余名员工的大型产业园区  ,新宝GG对峙“党建带妇建”准则  ,构建了一套美满的妇联工作系统。其中蕴含成立“巾帼人才库”  ,为女性人才的提拔、造就和使用提供平台;打造“三级联动”组织网络  ,确保妇联工作层层落实、高效运行;创建“四个家园”服务系统  ,涵盖进建、生涯、健全、感情等多个方面  ,全方位满足女性职工的需要。通过设立想书角、发展技术培训、进行健全讲座以及成立难题职工助扶档案等一系列行动  ,园区妇联索求出矫捷多样的组织状态  ,精准对接女性需要  ,打造出拥有新宝GG特色的妇联工文章牌。

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新宝GG株洲产业园妇联将以这次调研为契机  ,当真落实省妇联的领导定见  ,持续美满妇联组织建设  ,更好地联结携带公司女职工安身岗位、立功立业  ,积极参加共同富足示范区建设  ,为实现经济社会高质量发展贡献女性的智慧和力量。

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